ma cambiare non è mai facile
ACCEDI AI FONDI REGIONALI PER L’INNOVAZIONE
GESTIONE INTELLIGENTE DEL CAMBIAMENTO
IL VERO FATTORE DI SUCCESSO
Il mondo del lavoro così come lo conosciamo è stato letteralmente travolto; il Climate Change, il Covid-19 e la guerra in Ucraina hanno rimesso tutto in discussione. Come affrontare questo cambiamento epocale? Con quale organizzazione? Quali tecnologie? Quale formazione? Quale struttura finanziaria? Quale governance? È in atto una profonda riorganizzazione che richiede impegno e coinvolgimento per costruire NUOVI FUTURI e stimolare la transizione verso una società super-intelligente, più sostenibile, resiliente ed umano-centrica, grazie all’applicazione di nuove tecnologie e di nuovi paradigmi. La gestione del cambiamento diviene così una capability to win, una capacità determinante per imprenditori e manager che vogliono vivere da protagonisti un’epoca di grandi crisi.
LE AZIENDE SONO RESISTENTI AL CAMBIAMENTO: LO DICONO I DATI
LA MANCANZA DI UN APPROCCIO STRATEGICO
Nonostante i segnali incoraggianti, la trasformazione delle organizzazioni produttive rimane limitata a specifici servizi e strumenti operativi, faticando a decollare verso una revisione strategica non solo dei processi ma anche dei modelli organizzativi che abilitano nuovi modi di lavorare.
- Il 44% delle imprese non si sentono adeguatamente preparate e protette verso le discontinuità previste nei propri mercati (Deloitte – Achieving digital maturity to drive growth).
- Il 51% delle imprese non completa i propri progetti di trasformazione digitale o non è soddisfatta dei risultati raggiunti (IDG – The Challenge of Change).
- L’89% dei manager non si sentono sicuri delle proprie competenze in materia di alfabetizzazione dei dati. (QLIK in collaborazione con The Future Labs, Data Literacy Report).
- Il 14% dei business esprime difficoltà nel trovare partner o fornitori che li guidino nell’adozione di soluzioni digitali adeguate. (Deloitte, Connect for Future).
TI SUPPORTIAMO NEL PRENDERE DECISIONI COMPLESSE
CHANGE MANAGEMENT
DESIGN THINKING
BUSINESS INNOVATION DESIGN
COMPLIANCE & CYBERSECURITY DESIGN
TRAINING ON THE JOB
GUARDIAMO AL FUTURO
CONIUGHIAMO INNOVAZIONE E SVILUPPO BUSINESS
Siamo nati con l’intento di aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide del cambiamento. Un approccio che coniuga l’efficienza delle performance con una visione sostenibile ed innovativa del business centrata su Digital Maturity, Compliance e Cybersecurity.
Ridisegniamo l’architettura digitale della tua organizzazione, automatizziamo ed integriamo i processi, promuoviamo la cultura del dato, garantiamo lo sviluppo della tua maturità digitale e la sua protezione nel tempo in un mondo in cui la capacità di gestire dei progetti che coinvolgono dati, processi e tecnologie è il fattore critico di successo.
DISEGNO RIORGANIZZATIVO
Operiamo una revisione strategica non solo dei processi ma anche dei modelli organizzativi che abilitano nuovi modi di lavorare.
FONDI PER LA TRANSIZIONE
Le ingenti risorse pubbliche stanziate per la transizione digitale rappresentano una grande opportunità per innovare le aziende.
Innovazione sostenibile
La sostenibilità deriva da un processo interno di innovazione ed evoluzione che ridisegna la missione e la strategia dell’azienda.
CULTURA DELLA RESILIENZA
Le imprese che sanno affrontare meglio le minacce, mostrano una migliore business continuity ed un sostanziale miglioramento dell’operatività.
LA TRASFORMAZIONE DIGITALE PER UN PIENO RILANCIO
La leva per avviare il nuovo Rinascimento italiano
Sebbene i benefici dell’adozione delle soluzioni digitali siano ampiamente riconosciuti, le imprese italiane individuano nella relativa implementazione una serie di difficoltà. I maggiori fattori ostativi sono riconducibili alla carenza di fondi (33%) o ai costi elevati (32%), in particolare presso le aziende che stanno già studiando strategie adeguate al New-Normal (rispettivamente 37% e 34%).
Viceversa, per quelle organizzazioni ancora in fase di risposta alla crisi, la digitalizzazione tout court non è una priorità del management (34% vs. totale campione 24%), prevalentemente impegnato a garantire la sopravvivenza dell’azienda. (Deloitte, “Connect for Future”, 2021).
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Progettiamo e realizziamo il piano di transizione digitale della tua azienda
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